Пресс-релизы

О пособиях по временной нетрудоспособности, беременности и родам

Федеральный Закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», предусматривает, что  при определении  размера  пособия по временной нетрудоспособности учитывается продолжительность  страхового стажа.  При  этом в страховой стаж включается продолжительность работы по трудовому  договору.

Основное преимущество нового порядка определения размера пособия заключается в том, что учитывается    весь страховой стаж независимо от  перерывов в работе и причины этого перерыва. Таким образом, работники будут  получать пособие по временной нетрудоспособности в более высоких размерах. 

Размеры пособий по временной нетрудоспособности: 

при страховом стаже  до 5 лет   - размер пособия составляет 60% среднего заработка;

от 5 до 8 лет-  80 % среднего заработка;

свыше  8 лет – 100 % среднего заработка.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка независимо от  продолжительности страхового стажа.

При этом надо учитывать, что пособие по временной нетрудоспособности,   по  беременности и родам,  за полный календарный месяц не может превышать  максимального размера  в сумме 16 125 рублей в соответствии со ст. 13 Федерального закона  «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год».

Если застрахованное лицо (работающий по трудовому договору) уволился и заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, то законом  установлено, что  он имеет право на пособие.

Причина увольнения при начислении пособия  значения не имеет (новая норма).

Пособие  в этом случае будет выплачиваться   в размере 60 % среднего заработка по прежнему месту работы или региональным  отделением Фонда социального страхования.

 Пособия по уходу за  больным ребенком:

 До 7 -летнего возраста  - при стационарном или амбулаторном лечении  пособие выдается не более 60 календарных дней по уходу за этим ребенком     (в исключительных случаях – при определенных видах заболеваний  - до 90 календарных дней);

От 7 до 15 лет - при стационарном или амбулаторном лечении   пособие выдается не более 45 календарных дней по уходу за этим ребенком;

По уходу за ребенком - инвалидом  до 15 летнего возраста  - при стационарном или амбулаторном лечении  пособие выдается не более 120 календарных дней по уходу за этим ребенком  (новая норма);

ВИЧ-инфицированным ребенком до 15 лет  - за весь период  совместного пребывания с ним в стационаре;

При заболевании ребенка  в возрасте до 15 лет в связи с поствакцинальным осложнением  - за весь период амбулаторного или совместного  пребывания с ним  в стационаре.