Вступив в ХХI век и пользуясь благами достижений научно-технической революции, современное общество, тем не менее, во многих странах еще не покончило с массовыми явлениями несчастных случаев и травматизма на рабочих местах, сопровождаемых не менее массовыми профессиональ-ными заболеваниями производственного характера, нередко ведущих к смертельному исходу. По данным Международной организации труда (МОТ) ежегодно только по этим причинам в мире умирает более 2 2000 000 мужчин и женщин. Каждый год 270 миллионов трудящихся становятся жертвами несчастных случаев (со смертельным и несмертельным исходом) на произ-водстве. При этом регистрируется около 160 миллионов профессиональных заболеваний.

В трети подобных случаев заболевание ведет к отсутствию на работе не менее четырех рабочих дней. По оценкам МОТ вследствие травм, гибели людей и заболеваний, вызывающих нетрудоспособность, отсутствие на работе, необходимость лечения или выплаты компенсации в связи со смертью кормильца, теряется 4% общемирового валового внутреннего продукта, что составляет более 1 250 000 миллионов долларов в год.

Каждый год на работе погибают почти 12 000 детей. Использование в производстве опасных и отравляющих веществ ежегодно убивает 340 тысяч трудящихся. Только использование асбеста уносит примерно 100 тысяч жизней. В некоторых видах профессий на один случай гибели приходится 5000 травм, требующих оказания медицинской помощи.

На сердечно-сосудистые болезни и заболевания опорно-двигательного аппарата приходится более половины потерь, вызванных заболеваниями, связанными с трудовой деятельностью. Одной из главных причин летального исхода профзаболеваний является рак. На него приходится 32% таких случаев. От 50% до 60% всех потерь рабочего времени в Европе связаны со стрессами на производстве.

В России, несмотря на общую тенденцию снижения производственного травматизма, его показатели все еще остаются недопустимо высокими. По данным Росстата, основанным на выборочных наблюдениях, в 2004 году получили травмы около 87,8 тысяч человек, в том числе 22,9 тысяч женщин и 264 работника в возрасте до 18 лет. В том же году во всех отраслях экономики погибло 3974 человека, в том числе 28 несовершеннолетних. Число больных с впервые установленным профессиональным заболеванием (отравлением) составило 9888 человек, в том числе 2306 женщин. В структуре профессиональных заболеваний 98,4% составили хронические профессио-нальные заболевания и 1,6% острые профессиональные заболевания (отравления).

Наиболее высокие показатели профзаболеваемости в России отмечаются в угольной промышленности, черной и цветной металлургии, тяжелом машиностроении, сельском хозяйстве. Одной из главных причин тому зачастую являются неудов-летворительные условия труда. По официальным данным в 2005 г. в промышленности, строительстве, на транспорте и на предприятиях связи (по совокупности) в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, работало более 3155000 человек или 22,3% общей численности, работников данных отраслей. Есть немало и других примеров. Хорошо известно, что травматизм и смертность на производстве не являются фатально неотвратимыми. У них есть причины и с ними надо бороться.

Необходимость энергичной борьбы с производственным травматизмом и улучшения условий труда диктуется не только гуманными соображениями сохранения жизней и здоровья трудящихся, но и прямыми экономическими выгодами. Опыт показывает, что качество охраны труда, высокий уровень культуры безопасности труда, в равной мере выгоден трудящимся, работодателям и правительству. Только безопасный труд можно назвать достойным трудом. Понятие достойного труда воплощает в себе ожидания людей, связанные с их трудовой жизнью, свободную от травм, болезней и насилия, а также предполагающий хорошо оплачиваемый труд и социальные гарантии.

По пути продвижения к достойному труду предстоит еще решить ряд серьезных проблем. На сегодняшний день одной из них является глобальная эпидемия ВИЧ/СПИДа, представляющая собой угрозу планетарного масштаба. В результате эпидемии сокращается приток на рынок труда рабочей силы, подрываются основы существования миллионов работников и членов их семей. 9 из 10 живущих с ВИЧ/СПИДом – люди экономически активного возраста.

В целях привлечения внимания к важности сокращения в мире в целом и в каждой отдельной стране количества несчастных случаев и профзаболеваний на производстве Международная организация труда (МОТ) ежегодно 28 апреля отмечает Всемирный день охраны труда. Впервые МОТ отметила этот день в 2003 г., когда ее инициативу поддержали около 50 стран. Сегодня этот день отмечается в 115 странах. Началом тому послужило принятое в 1996 г. решение Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКСП) ежегодно отмечать день памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе. Центральной темой Всемирного дня охраны труда 2006 г. выбрана тема «Достойный труд. Безопасный труд. Защита от ВИЧ/СПИДа».

Главной целью, предложенной МОТ кампании, является создание во всех странах здоровой и безопасной производственной среды, активизации мер по профилактике производственных рисков, травматизма, профессиональных заболеваний, а также снижения угрозы эпидемий инфекционных заболеваний, в том числе ВИЧ. Для России, как и многих других стран, где культура охраны труда нередко оставляет желать лучшего, эта тема остается весьма актуальной. Предполагается, что в ходе кампании на промышленных предприятиях и в организациях будут инициированы локальные акции, способствующие достижению поставленных целей, повышению культуры и качества охраны труда. Помимо представителей государственных служб по охране труда, к участию в таких акциях привлекаются организации работодателей и трудящихся (профсоюзов). В этот день, как правило, проводятся те или иные мероприятия, посвященные этому дню, выступления видных специалистов по охране труда, предпринимателей или других лиц, причастных к данной проблематике, организуются их выступления на приуроченных конференциях, «круглых столах» или же в средствах массовой информации. Одновременно можно организовать церемонии награждения или поощрения лиц, наиболее отличившихся на данном поприще, пропаганду практического опыта с использованием технических средств демонстрации, выставки специализиро-ванной литературы, агитационных плакатов и т.д. В любом случае важно привлечь внимание всех трудящихся граждан к данной проблематике и повышению качества охраны труда. Каждый инициативный шаг в данном направлении поможет добиться поставленной цели.

* * *

Информационную поддержку к проведению Всемирного дня охраны труда можно получить в Интернет – сайте Субрегионального бюро МОТ в Москве по адресу:

www. ilo.ru. Электронная почта: E-mail: Moscow@ilo.org

Контактный адрес ФГУ «ВЦОТ»: тел. 164 99 94; E-mail: rozniz@mail.ru

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах.