Новости

14.02.2008

Круглый стол «Социальный диалог объединений работодателей, Горно-металлургического профсоюза России и органов исполнительной власти по вопросам социально-трудовых отношений»

14 февраля в Академии труда и социальных отношений в рамках Дня Горно-металлургического профсоюза России прошел круглый стол «Социальный диалог объединений работодателей, Горно-металлургического профсоюза России и органов исполнительной власти по вопросам социально-трудовых отношений».

От Минздравсоцразвития России в заседании круглого стола принял участие начальник отдела Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Марат Байгереев, который поприветствовал собравшихся от имени Министерства и поблагодарил Председателя Горно-металлургического профсоюза России Михаила Тарасенко за высокую оценку профессиональной деятельности Минздравсоцразвития России.

В своем выступлении он рассказал о проекте федерального закона
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части приведения норм трудового права по совершенствованию регулирования социального партнерства в соответствие с решениями Международной организации труда)».

Марат Байгереев отметил, что законопроектом вносится ряд уточняющих поправок, регулирующих процесс коллективных переговоров, а также существенно расширяющих права профсоюзов в части проведения коллективных трудовых споров.

«Мы рассчитываем, что данная законодательная инициатива правительственной стороны будет служить дальнейшему развитию социального партнерства, так как позволит вывести переговорный процесс между представителями работников и работодателей на качественно новый уровень», - отметил докладчик.

После соответствующего решения Правительства Российской Федерации законопроект будет обязательно вынесен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений для всестороннего обсуждения социальными партнерами.

«Это сигнал для тех работодателей, которые не уделяют должного внимания коллективным переговорам по улучшению условий труда и повышению эффективности занятости в своих организациях. Предлагаемые поправки в Трудовой кодекс будут служить хорошим подспорьем для социально ответственных работодателей и ответственных профсоюзов, а также будут дополнительным стимулом для социальных партнеров учитывать мнение друг друга, договариваться и не доводить нерешенные вопросы до коллективных трудовых споров и крайних форм их проявления – забастовок», - сказал в заключение Марат Байгереев.