|
13.12.2007
В Федеральной службе по труду и занятости состоялось селекторное совещание
12 декабря руководитель Федеральной службы по труду и занятости Максим Топилин
провел селекторное совещание с руководителями Государственных инспекций труда
в субъектах Российской Федерации.
На селекторе были подведены итоги работы территориальных органов Роструда по
осуществлению в 2007 году надзорно-контрольной деятельности за соблюдением трудового
законодательства.
Открывая совещание, Максим Топилин отметил, что ключевой задачей в 2007 годы
был контроль за соблюдением законодательства об оплате труда и своевременностью
выплат.
В течение 2007 года задолженность по заработной плате в Российской Федерации
находилась в пределах 3,5-4 млрд рублей. По состоянию на 1 ноября текущего года
суммарная задолженность по заработной плате составила 3947 млн рублей. По словам
М.А. Топилина, сегодня в большинстве регионов удалось решить проблему с задолженностью
в бюджетных отраслях. В стадии решения находится проблема защиты заработной платы
работников в случае банкротства работодателя. Государственные инспекции труда
стараются оперативно реагировать на ситуации, возникающие на подобных предприятиях.
В планах Роструда до конца текущего года сократить задолженность по заработной
плате до 2,5 млрд рублей.
Говоря о перспективах на 2008 год, руководитель ведомства отметил приоритетные
направления деятельности инспекций.
Прежде всего, особое внимание в плане своевременности выплат заработной платы
будут уделено предприятиям малого бизнеса. В настоящее время при учете задолженности
эти предприятия Росстатом не охватываются.
Второе направление – мероприятия, направленные на легализацию трудовых отношений
и, как следствие, заработных плат. Это, в свою очередь, должно вести к росту отчислений
в государственные внебюджетные фонды.
Третий блок касается администрирования проблем по привлечению иностранной рабочей
силы. Согласно законодательству до 1 апреля 2008 года работодатели, планирующие
привлекать на свои производства в 2009 году иностранцев, обязаны уведомить об
этом государственные инспекции труда. Инспекции, в свою очередь, должны проводить
активную информационно-разъяснительную работу о подготовке к заявочной компании.
| 
Новости
